现代摩比斯

实现所有人员都能安心工作的“安全、健康的职场”

现代摩比斯确立了“把安全健康置于所有工作活动首位”的安全第一经营方针，致力于实践安全经营。与此同时，为了营造保障安全的职场和提高员工的满意度，正在推进各种政策的实施。

为了提高员工的安全意识，现代摩比斯对主要的危险类型制定并实施着八大必要安全守则，努力强化员工的安全意识。

• 1

  

  作业时和行走时不使用手机。

• 2

  

  仅在指定场所吸烟。

• 3

  

  务必穿戴适合相应作业的护具。

• 4

  

  禁止随意解除设备的安全装置。

• 5

  

  禁止随意出入设备运转区域和物流作业区域。

• 6

  

  遵守公司内的限速规定。

• 7

  

  在步行通道行走。

• 8

  

  遵守事前安全作业许可制。

现代摩比斯正加强安全健康专门机构管理，系统性管理安全健康上的有害及危险因素，在确保营业所的本质安全、构建体系化管理系统、体现固有的安全文化等方面致力于实现现代摩比斯的安全经营精神。

现代摩比斯为了让所有营业场所的安全管理体系和能力提高国际水平，正在构建中长期安全经营体系。以2021年5月的全公司项目启动仪式为开端，将推动利用国际专业认证机构方法诊断安全系统及文化水平，以多种客观的方式找出危险因素和薄弱环节并从根本上加以改善。此外，现代摩比斯还开发了针对自身的自主评估方法，以此运营可持续的安全管理体系。

MSRS (Mobis Safety Rating System)：摩比斯自主安全体系/文化评估方法

现代摩比斯为了最大程度减少重大灾害的发生，从根本上确保安全健康，联合外部专业机构组成并运营365联合巡查和咨询委员团。现代摩比斯将通过专业机构的客观检视共同找出营业场所的危险因素，开展改善活动，以此让营业场所实现零重大灾害。

为确保营业场所内设施和设备在使用上的根本安全，在对投资的设备及配套设施实施符合韩国及海外规格的安全预审制度。同时，还通过改善投入使用的设备的安全性，开展基础安全配置的检查活动，从根源上消除危险因素。

现代摩比斯与合作商共同制定和实施安全健康活动计划，以此努力提高合作商的安全健康水平，实现安全健康共赢发展。另外，通过支持合作商加强自觉管理安全的能力，使其取得ISO45001国际安全认证。同时运营Safety call center，与合作商实时沟通并提供各种信息。

现代摩比斯为预防安全事故，对员工和相关人员实施义务安全教育。需要出入韩国营业场所参与项目的合作伙伴，请务必接受安全教育。

现代摩比斯正采用突发事件应急管理机制，发生紧急情况时立即采取应对措施。为了加强员工的应急处置能力，正针对各类安全事故、火灾、环境事故、自然灾害等各灾害情况进行紧急情况应对训练及教育。

现代摩比斯为了预防员工的疾病并管理身心健康，正展开针对性体检和多种健康促进活动。我们在各营业所内运营健康管理室，还运营能预防肌肉骨骼疾病的M-training center，并为了缓解员工的工作压力，还开展专业心理咨询服务，以管理企业员工的心理健康。从2022年开始，为了管理员工各方面的压力(职场及心理)，先在部分营业所引进了“心理健康管理”制度，计划进一步扩大适用范围。

在“改善员工的健康意识及生活习惯”的目标下，为了落实“自律性健康管理文化”，我们在所有营业所内都安装了体成分分析仪(InBody体测仪)，让全体员工能轻松、快速检测并管理自己的健康状态。同时，还把个人的检测结果及健康信息上传至健康管理系统(HIMS Application)，对员工提供体检结果及针对性的生活习惯信息(食谱管理、运动方法介绍)，正通过多种宣传活动不断提升员工的参与率。

现代摩比斯为实现职员安全第一的价值，提高工作场所的安全管理能力，构建了安全健康教育体系。针对公司高管、团队负责人、现场人员、派驻人员以及主要合作公司的高管及员工展开线上/线下专业培训课程，通过持续培训预防重大事故发生。

现代摩比斯为提高员工的安全文化水平，正开展各种安全文化活动。通过短片、网络漫画等丰富的SHE内容，以有趣的方式传达安全信息，开展参与式安全文化活动，帮助员工自觉提升安全能力和安全意识。